没签劳动合同,没有任何上班证明能去劳动局告他吗

更新时间:2019-07-15 22:05:06
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老板以没钱的理由拖欠工资,没签劳动合同,没有任何上班证明能去劳动局告他吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林怀新律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议你收集证据,例如例如是劳动合同、工资条、工卡、考勤记录等能够证明双方劳动关系的文件。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2019.07.15 22:05:06
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老板拖欠两个月的工资,没有劳动合同,能告诉他吗?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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拖欠工资不给,但是没有劳动合同,我可以去告他么
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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公司拖欠我工资,我没工牌,没工资卡,有考勤表,可以向劳动局告他吗?
老板拖欠员工工资可以告劳动局,但是最好是先与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,劳动者再向人民法院提起诉讼解决。&
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用工时没签合同能到劳动局告吗
可以去告,要求支付经济补偿。
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没有劳动合同能到劳动局去告
可以警官的调解记录为依据直接到法院申请支付令。
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我没有签劳动合同,也没有什么书面东西能证明我在他公司干过,到劳动局投诉不了怎么办?我可否去告他 ?
很同情你们的遭遇,的确有这么一些人赚钱. 劳动部门和法院都是要讲证据的,你要收集到你确实在那家公司工作的证据才可以. 刘玉国律师:13688892117
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三方员工已通知中介离职!但工厂公司不允许离职怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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暑期工人骗老板说自己是长期工人,又没有签合同怎么辞职
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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公司要求我离职是否合理
正常情况下离职需要提前一个月,除非公司有没买社保等情形
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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