大学生打暑假工15天被辞退违法嘛，可以维权嘛

更新时间：2019-07-16 08:20:23

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暑假工与单位之间形成的是劳务合同，劳务合同工资的发放应当按照合同的约定发放，被辞退后是否有补偿应当按照合同约定内容来确定；如果没有约定的一般视为没有补偿。如果是单位违法解除合同的，应该支付经济补偿金。

2019.07.16 08:20:23

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