工伤鉴定书要多长时间才能拿到？

更新时间：2019-07-16 16:05:30

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你好，请问具体是什么情况呢

2019.07.15 15:28:37

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根据相关规定，申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。因此，为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。此外，伤情相对稳定或者停工留薪期满时，应当进行劳动能力鉴定。当事人应尽早申请劳动能力鉴定。

2019.07.16 04:35:25

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1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行。

2019.07.16 09:20:59

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工伤赔偿申请同样有一定的时效。那么具体的工伤赔偿申请是怎样规定的呢?

1、在通常情况下，工伤事故发生后，伤害结果也随即发生，故对于“事故伤害发生之日”的理解不会产生歧义。但在特殊情况下，即伤害结果发生之日与事故发生之日不一致时，“事故伤害发生之日”应当理解为伤害结果发生之日，并以之作为工伤认定申请时效的起算时间。

2、文义解释是正确理解法律条文的首选方法。《工伤保险条例》第十七条第二款规定的“事故伤害发生之日”，从字面含义上看，这里的“伤害”是基于工伤事故而发生的，伤害结果与工伤事故之间存在因果关系。据此理解，“事故伤害发生之日”就是指伤害结果发生之日。

3、工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的前提，是工伤事故伤害结果已经实际发生。如果伤害后果尚未发生，上述主体无法预知是否会产生伤害后果及损失，也就无从提出工伤认定申请。因此，应认定“事故伤害发生之日”即为工伤事故伤害结果实际发生之日。

4、根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条和最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第一百六十八条的规定，在判断时效起算时间时，应当参照民事诉讼时效起算时间的规定。劳动保障部门在确定工伤认定申请时效的起算时间时，应当以工伤事故伤害结果实际发生的时间为标准。

2019.07.16 16:05:30

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董钢律师
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你好，具体是什么情况?

2019.07.15 16:22:27

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