劳动者在18年1月8号与公司签订劳动合同，请问这样合法吗？劳动者要怎样维权？

更新时间：2019-07-15 15:26:14

问题描述：

您好！我想问一下，劳动者在18年1月8号与公司签订劳动合同，但公司告知需要从19年1月1日开始计算，即需要到2020年1月1日之后才可以享受应有的年假，请问这样合法吗？如果不合法，劳动者要怎样维权？

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韩利通律师
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您好，不合法，建议您去劳动局投诉或是申请劳动仲裁。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后，才能做出合法、合理的法律分析和意见

2019.07.15 15:20:11

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吴昌奕律师
服务地区：广东-广州

劳动关系从用工之日起算，超过一个月不签订劳动合同的，可以主张双倍工资，可以到劳动局申请劳动仲裁。如需法律帮助

2019.07.15 15:26:14

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