签劳务合同以后可以直接离职吗

更新时间：2019-07-16 09:03:11

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签劳务合同以后可以直接离职吗

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李国蓓律师
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申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件;申批通过(主管部门负责人签字);移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单(工作单位办理)。办理社保、医保转移手续及失业手续(社保局办理);如在公司或单位住宿;需办理离厂手续。获得放行认可

2019.07.15 12:57:20

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如属于劳务关系，一般可按合同约定处理

2019.07.15 12:16:55

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看合同是如何签订的、如何约定的，关键要看是劳动合同还是劳务合同，二者适用法律和解决途径不同。

2019.07.15 12:33:09

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找法网咨询顾问
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您好，一般可按合同约定处理

2019.07.15 22:03:11

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请离职的！

2019.07.15 12:23:59

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李建成律师
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提前通知解除合同否则承担责任

2019.07.15 14:19:46

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章敏律师
服务地区：北京-北京

职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

2019.07.16 09:03:11

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