我是未成年人，我该怎么办

更新时间：2019-07-16 08:13:10

问题描述：

我是未成年人，因为兼职所以把身份证复印件给了兼职老板，我该怎么办

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

需要按兼职合同的约定办。

2019.07.15 03:04:14

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未成年属于童工，童工是不能认定工伤的。童工与用人单位是属于雇佣关系，不受工伤保险条例的保护。
建议：进行劳动能力鉴定单位非法用工，童工受伤应当支付一次性赔偿金。受害者可以起诉到法院依据人身损害赔偿的规定要求赔偿。

2019.07.15 16:24:07

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1. 用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的，不能形成合法的劳动关系。
2. 未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤，即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
3. 国务院《禁止使用童工规定》明确指出，所有用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人。
4. 童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
5. 童工伤残或者死亡的，用人单位将受到严厉处罚，包括吊销营业执照、撤销登记、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分或纪律处分，并需对伤残的童工、死亡童工的直系亲属进行一次性赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。

2019.07.16 01:26:05

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1. 未成年人因工致伤的，由于未满16周岁的未成人属于童工，童工不是法律意义上的劳动者，与用工单位构不构成合法的劳动关系，所以不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，无法通过工伤处理。
2. 虽然非法雇佣童工因工作原因受到伤害不能认定为工伤，但未成年人的合法权益是受法律保护的。在用工时，用人单位负有审查劳动者实际年龄的义务，未尽实质审查义务非法雇佣童工致劳动者受到伤害的，应赔偿受害者因此所受到的合理损失。

2019.07.16 08:13:10

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