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我一个朋友去打暑假工，然后星期天都没有放假，按劳动法来说他们这个工厂是不是已经违规了
更新时间：2019-07-17 06:11:41
问题描述：
是这样的，我一个朋友去打暑假工，然后星期天都没有放假，接着是早上七点半开始集合，到晚上八点才下班，中间有两个吃饭时间均为半小时，按劳动法来说他们这个工厂是不是已经违规了
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劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。
1、需要签合同；
2、短期劳动合同；
3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱，是很难追求责任。
4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
2019.07.16 21:01:44
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暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及工伤事故的处理等，都不是按照劳动合同法来实施。
2019.07.17 06:11:41
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