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让我明天不用上班了，有赔偿吗？
更新时间：2019-07-17 14:18:15
问题描述：
你好公司现在开除我没有提前说，让我明天不用上班了，干了一年多，有赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
请告知开除的理由是否成立来为你分析。
2019.07.14 22:31:45
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我也不知道为什么她说公司不忙，今天给我发短信说明天不用上班了，
2019.07.14 22:37:24
你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
2019.07.14 22:53:28
韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州
137-7187-2126
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您好，违法辞退应当支付经济赔偿金。
2019.07.15 11:41:34
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劳动纠纷律师团队
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
2019.07.15 22:36:35
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找法网咨询顾问
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根据我国劳动法的有关规定，通产个情况下，如果用人单位无故辞退劳动者，则劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
2019.07.17 02:56:06
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平台法律顾问团队
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平均3分钟内
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根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系的，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若用人单位违法解除劳动合同，则需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.07.17 14:18:15
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徐志洪律师
服务地区：江苏-苏州
你是可以主张赔偿的
2019.07.15 09:53:58
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