员工下班路上车祸死亡

更新时间：2019-10-16 22:45:38

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员工下班路上车祸死亡

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李向律师
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可以报警，先查清因果关系再处理

2019.07.14 20:13:04

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可以申请工伤认定，认定后单位没缴纳工伤保险的，费用由单位承担。如果工伤事故属于交通事故，则优先由肇事者承担相关赔偿费用。如果肇事者逃逸或者没有赔偿能力，可以要求单位承担或者由工伤保险先行支付。具体规定如下：

1. 如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，则由工伤保险基金先行支付。
2. 工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。
3. 如果工伤是由第三人的原因造成的，且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人，则由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

2019.08.29 10:46:29

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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2019.09.14 10:55:26

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根据人力资源社会保障部的相关规定，员工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，被视为上下班途中。然而，如果员工晚上下班后在公司宿舍过夜，第二天早上才回家，这已超出了通常的下班合理时间，因此不能视为上下班途中。因此，在这种情况下，如果员工回家途中遭遇车祸而死亡，按照相关规定，这种情况不能认定为工伤。

2019.10.16 22:45:38

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