当时说压一个月的工资，5月份的工资要等7月末开，6月份工资，我该怎么办啊

更新时间：2019-07-16 05:19:23

问题描述：

我在一家私企上班，当时说压一个月的工资，后来压了两个月，于是我就打了辞职，到现在拖欠5月份6月份7月份的工资，老板说，5月份的工资要等7月末开，6月份工资，得8月份开，我该怎么办啊

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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2019.07.13 11:50:57

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　　劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：　一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助;　　三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;　　四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!　　五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!

2019.07.14 03:04:11

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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2019.07.15 22:45:07

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1、如未签劳动合同，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

2019.07.16 05:19:23

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毛健民律师
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可以申请劳动争议仲裁。

2019.07.13 10:58:17

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