被公司员工打伤眼睛。可以向他赔偿多少费用？

更新时间：2019-07-16 21:57:55

问题描述：

上班时间。被公司员工打伤眼睛。现在在住院。可以向他赔偿多少费用？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张静雨律师
服务地区：江苏-无锡 139-6170-9875

咨询我

1,伤者可以要求对方垫付费用，如对方不愿意垫付的，伤者自行支付。2,待治疗终结后进行鉴定。3,根据鉴定结果计算赔偿数额。4,与对方协商无果的，可到法院起诉。

2019.07.14 15:50:34

点赞
丁力律师
服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206

咨询我

赔偿医药费，误工费，护理费等

2019.07.13 12:27:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1471126 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，则该费用由工伤保险报销，劳动者可以享受工伤医疗待遇。
工伤医疗待遇包括：
(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；
(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；
(3)经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

2019.07.16 07:43:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1122310 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

《工伤保险条例》第十四条的规定：“ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
……”
符合第（三）项的规定，有权要求公司自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若公司未在此期间提出工伤认定申请的，受害者在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2019.07.16 16:22:40

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助652854 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

《劳动合同法》　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.07.16 21:57:55

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。