公司强制晚上加班至十点半,属于违法行为吗?不提前一个月提交离职申请,公司扣除工资违法吗?

更新时间:2019-07-12 20:33:46
问题描述:
公司强制晚上加班至十点半,不加班按旷工处理,并扣了工资,属于违法行为吗?在这种情况下,不提前一个月提交离职申请,公司扣除工资违法吗?
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  • 张定凯律师
    服务地区:四川-泸州 135-4159-4199
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    你好!都是违法的,建议向当地劳动监察大队投诉处理。
    2019.07.12 20:33:46
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国庆餐厅老板批准让我休息,后来说旷工,扣除我三倍的工资,平时加班不按入职表给双倍的工资,国庆不给三倍
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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周末不想加班,不去加班了,公司打旷工,扣了3天的钱,这样合法吗,还有公司不给工人辞职,这样犯法吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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主管直接不批,说我不去上班的话就按旷工论处,公司直接开除并扣发当月工资,这是合法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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突然辞职,公司有权扣除工资吗?
单位无权扣工资,可申请仲裁,要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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