而受伤！现在躺在医院里没钱医治，老板也不管该怎么办？

更新时间：2019-07-13 13:01:20

问题描述：

我兄弟给老板干活，而受伤！现在躺在医院里没钱医治，老板也不管该怎么办？

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章敏律师
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需要做伤残等级鉴定才能确定赔偿的标准，关于赔偿的标准是：根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤死亡赔偿标准，根据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

2019.07.13 13:01:20

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顾倩律师
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您好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。您可以起诉要求对方承担相应的赔偿责任，如医药费、营养费等，详情建议电询

2019.07.12 16:07:08

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马大维律师
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雇主老板应该是承担赔偿责任。

2019.07.12 16:06:44

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您好，申请工伤认定书进行赔偿损失

2019.07.13 09:35:02

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李建成律师
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申请工伤认定书进行赔偿损失

2019.07.12 16:02:45

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赵洁律师
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有劳动合同吗？具体是什么情况呢？

2019.07.12 16:05:56

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北京俊理律所律师
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您好，可以向劳动仲裁委员会仲裁存在事实劳动关系，向工伤科申报工伤，拿工伤认定书做劳动能力工伤伤残鉴定，依据结果向公司索赔。

2019.07.12 16:06:07

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苏荣杰律师
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您好，可以申请工伤认定的！

2019.07.12 16:09:23

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李岩律师
服务地区：北京-北京

有劳动合同吗，能证明劳动关系可以申请工伤，要求对方赔偿

2019.07.12 16:10:01

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刘东海律师
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你好，有没有劳动合同，那受伤了

2019.07.12 16:16:49

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杨家兴律师
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您好，建议委托律师走工伤程序。

2019.07.12 16:52:48

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