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无固定期限劳动合同。但是必须去外地工作,公司以旷工为由解除了劳动合同。我该怎么办?
更新时间:2019-07-12 14:45:24
问题描述:
我在单位工作18年,无固定期限劳动合同。现因原部门解散,公司给重新安排了工作,但是必须去外地工作,我因身体原因不能去外地工作。公司以旷工为由解除了劳动合同。我该怎么办?求帮助。多谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯泽英律师
服务地区:山西-太原
你可以申请劳动仲裁,照你这个情况有可能会获得较为可观的赔偿金。包括经济赔偿金和其他。
2019.07.12 14:20:12
点赞
梁岩飞律师
服务地区:山西-太原
旷工具体情况是什么,身体不舒服有医院的病假条吗,解除劳动关系是口头还是书面
2019.07.12 14:45:24
点赞
有医院开的诊断治疗建议书。工作地点在外地,我去了。所以说我旷工。
2019.07.12 14:56:57
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