厂里没买社保，如果辞工可以向厂里要赔偿吗

更新时间：2019-07-17 03:49:30

问题描述：

我现在在上海一个十个人的小工厂，厂里没买社保，如果辞工可以向厂里要赔偿吗，干了五年了

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高瑞峰律师
服务地区：河南-郑州

你好！可以要求社保赔偿的

2019.07.12 15:32:06

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肯定和老板协商不好，请问需要什么证明和去那里申诉，赔偿多少。我是做印刷的，我们厂是不能做手工印刷的，这是政府规定的，只能机器做，我们老板就在厂方里做了个密室偷偷在做手工印刷，我能举报吗，算敲诈吗？如果陪钱我就不举报了，老板堂弟是上海一个区电力所主任，表叔是税务局的，有影响吗，别搞到最后钱没要到，弄不好最后去做牢，因为中国的不是蓝的，谢谢

2019.07.12 16:17:42
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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。

2019.07.13 04:37:22

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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2019.07.14 07:36:22

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1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。
2、《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

2019.07.17 03:49:30

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