公司频繁更换重签劳动合同,是否合法?

更新时间:2019-07-12 16:55:39
问题描述:
公司频繁更换重签劳动合同,降低员工社保公积金基数是否合法?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    据您所述,需根据劳动合同及实际情况综合判断,如用人单位存在违法行为的,一般可向劳动监察大队投诉举报,主张合法权益,未足额缴纳社保的一般可要求补缴
    2019.07.12 11:54:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1866908 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    先与公司协商解决此事,协商不成可以申请劳动仲裁
    2019.07.12 16:55:39
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法,可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益。
    2019.07.12 12:24:29
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报举报解决
    2019.07.12 14:07:57
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.07.12 14:22:29
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合同期内单位更换新工种,降低工资标准。属于违反了劳动法的哪一条
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
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不通知员工公司调整社会保障基数,公司违法吗?
法律分析:社保基数变更需要由公司代员工申请,公司可以通过以下两种方式变更员工的社保基数: 1、登录当地的网上社保服务平台,找到申报业务管理,然后根据流程输入变更
全部4个答案 >
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公司一年一签劳动合同是否合法?
2008年后,连续签订二次后,第三次就应当签订无固定期限合同,未签订无固定期限合同,单位应支付双倍工资。无固定期限合同对职工的保护相对强些,你可向单位提出来。
全部5个答案 >
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公司卖掉,新劳动合同的岗位变更是否合法?
签劳动合同是双方的事,你如不同意可以表示异议或不签。
全部1个答案 >
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
全部5个答案 >
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