我们打暑假工,但是中介不让我们和厂里说是暑假工,也不知道怎么办?我们现在还能要回来吗?

更新时间:2019-07-15 18:58:41
问题描述:
我们打暑假工,但是中介不让我们和厂里说是暑假工,说是长期工说包吃包住,但是这住的地方离得很远,吃也不包吃就吃就包吃一顿饭,然后我们现在已经没钱了,也不知道怎么办?中介让我们一个人交了600,我们现在还能要回来吗?
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3位律师解答
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  • 阮召强律师
    服务地区:上海-上海
    中介的行为不合法
    2019.07.12 07:55:39
    点赞
    我们怎么协商才能把钱追回来?
    2019.07.12 14:39:15
    直接打12343向劳动监察大队投诉
    2019.07.12 17:41:16
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1218395 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。

    1、需要签合同;

    2、短期劳动合同;

    3、不签合同,很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱,是很难追求责任。

    4、跟老板沟通,努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
    2019.07.14 17:29:17
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1158341 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系,其中对于试用期和社保的缴纳,以及工伤事故的处理等,都不是按照劳动合同法来实施。
    2019.07.15 18:58:41
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