企业挤兑员工怎么办,不想赔偿怎么办

更新时间:2019-07-12 16:48:53
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企业挤兑员工怎么办,不想赔偿怎么办
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.07.12 09:45:18
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。
    2019.07.12 09:13:31
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报投诉调查。
    2019.07.12 08:17:36
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  • 魏俊冰律师
    服务地区:北京-北京
    建议您先收集对您有利的证据材料,协商不成,可以通过法律途径的方式来解决。
    2019.07.12 09:07:18
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    为了更好的维护您的合法权益,建议您委托专业律师协助维权
    2019.07.12 11:44:07
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议委托律师申请仲裁。
    2019.07.12 16:48:53
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