在培训机构试用期,只给了我资料就辞职了,昨晚支付多少钱

更新时间:2019-07-11 18:43:28
问题描述:
在培训机构试用期,然后公司有个一万多两万的专业培训,只给了我资料就辞职了,昨晚支付多少钱
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2019.07.11 18:43:28
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我是报的培训班,学了2天,不合适,但是那个培训费能退出多少,或者法律有什么规定
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,
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实习期六个月,在入司之前签订了劳动合同,所以想辞职,到底用不用支付这2000的培训金。
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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新招一个员工,送她去总部培训,培训十天后,发现培训不合格,劝退期间,要求给用人单位付三倍工资
接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
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试用期离职!
无法协商可搜集相关的证据申请劳动仲裁。
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试用期辞职!
试用期一般提前三天通知 ,特殊情况除外
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试用期辞职?
您的事情涉及的问题这里无法完整解答,如果您自己不能更好的处理此事,有诚意可以与专业处理此类案件的本人电话联系或者直接面谈,本人有办法帮您处理此事。
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关于试用期辞职的问题!
不合法,你可以投诉或是提直仲裁。
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