男性今年3月9号入职,没有签合同。7月9号上班脑溢血,可以算工伤吗

更新时间:2019-07-12 06:24:14
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男性今年3月9号入职,没有签合同。当时59岁,6月2号满60岁。7月9号上班脑溢血,可以算工伤吗
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    你好,根据法律规定,在工作岗位因工作原因突发疾病,经48小时抢救无效死亡的,可以认定为工伤
    2019.07.12 06:24:14
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我是2015年9月3号入职,11月1号转正的,没有让我
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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我2015年9月21号入职上班,到10月
你好,协商不成,申请劳动仲裁
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我在那个公司8月26号入职,9月18号被
你好!用人单位应该按时足额支付劳动报酬,为劳动者缴纳社会保险,及时与劳动签订劳动合同。否则属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求用人单位
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您好!八号和九号工资照常发放。
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我是11月7号入职,12月4号离职,是否有工资?
您好,有的。应当要求用人单位支付。 如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
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