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我2015年9月21号入职上班,到10月
更新时间:2015-10-14 15:39:13
问题描述:
我2015年9月21号入职上班,到10月21号是不是足月? 公司说10月满勤是22天,我们满勤天数不够。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2015.10.14 09:47:33
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015.10.14 09:48:54
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
协商不成,申请劳动仲裁
2015.10.14 09:48:25
点赞
王争律师
服务地区:北京-北京
您好,算足月,具体可咨询12333劳动局。
2015.10.14 09:55:04
点赞
徐颖律师
服务地区:北京-北京
是足月的。
2015.10.14 10:07:11
点赞
陈德新律师
服务地区:北京-北京
您好 咨询单位
2015.10.14 10:37:19
点赞
邹伙发律师
服务地区:北京-北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015.10.14 14:59:40
点赞
解瑞松律师
服务地区:北京-北京
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2015.10.14 15:39:13
点赞
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我是2013年11月1号入职,到2014年11月1号满一年时间,2014年12月
公司错误做法,可依法要求至少5天的 休假要求
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我是2013年11月1号入职,到2014年11月1号满一年时间,2014年12月
协商不成,可申请劳动仲裁要求年假工资。
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你好,建议咨询单位。
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你好!用人单位应该按时足额支付劳动报酬,为劳动者缴纳社会保险,及时与劳动签订劳动合同。否则属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求用人单位
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广东公务员工资07年7月1日起将调整
公务员工资制度
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我是2014年7月21日进公司到9月
您好!可以的,是1个月的工资
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2012年11月13号入职,2014年6
年假一般是按照自然年度计算,一般不能跨年使用,如果跟单位协商一致也可以特殊处理
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2007年6月债券市场纪事
债券知识
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我是2010年7月26号入职公司,在13
可以申请劳动仲裁,索要经济补偿金,可来电咨询
全部2个答案 >
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我2013年2月26号入职2013年11
按照工作的年限要求赔偿的!
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我是2010年9月1号入职2011年6月13号离职
你好,收集你存在劳动关系的证据和月工资标准的证据,然后申请劳动仲裁解决
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