我从事高温工作,29号那天去上了一会儿班,感急身体不舒服请假,厂里不批,打了旷工,请问一下怎么办

更新时间:2019-07-11 17:56:53
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你好,我从事高温工作,29号那天去上了一会儿班,感急身体不舒服请假,厂里不批,打了旷工,还罚了900元,请问一下怎么办
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律师,你好,我在矿井一线工作了十天,累了,想请假休息一天,领导不批准,直接考勤记得旷工,这种情况该怎
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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你好,我在私营企业工作,做美发,前几天感冒发烧和店里请假,不请,还在打卡单上写我旷工,扣工资,这合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我因为脚痛,但是公司不给我请假。还给我打了旷工,因为星期天。所以扣我六天工资,请问怎么办呢?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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2016.5.21,因身体不舒服请假副主管不批。直接旷工了。5.22.是星期天,我不知道要上班没去,
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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我是实习生,我在武汉的公司上班,有半个月了,今天我身体不舒服请假公司不批准,还要给我旷工自离,我该还
您好,用人单位对员工病假未获批准以旷工论处类的规定是无效的,它是法律赋予的权利。您可以携带相关看病证明去劳动监察部门投诉。
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我在一家电子厂上班,九月份太累请假不批,我旷工了一天厂里不给我发8月分的工资,我该怎么办
不发肯定是违法的。。。。 如协商不成,可以提起仲裁。。。。 如单位未与你签合同,交保险,还可一并索要双倍工资及补交保险。。。 解除劳动关系,还可索要补偿金
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请问签订的合同能不能给别人看?
根据合同约定处理的
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我想问下合同有没问题?
在合同审查时,判断缔约主体是否具有相应的民事行为能力,主要依据其年龄、精神状态及法律规定。通常,成年人具备完全民事行为能力,可独立签订合同。未成年人或精神病人需
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突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好!根据合同约定,双方协商处理
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合同法有哪些风险防范措施
合同风险防范措施多样。可分级管理,明确责任;严格审查合同主体、形式;律师审核确保条款合法。综合运用这些方法,有效降低合同风险。
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框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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