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我在私企上班，这10天假期是包含周末在里面的，咨询一下这合理吗？
更新时间：2019-07-12 08:08:15
问题描述：
我在私企上班，五月份因为我宝宝出生请了10天假，这10天假期是包含周末在里面的，然后现在从月初到现在还没给我发工资，我想咨询一下这合理吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
林鸿传律师
服务地区：福建-福州
158-0607-2491
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可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
2019.07.11 17:41:53
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因为是私企单位所以连劳动合同也没有，这样劳动局会受理吗？
2019.07.12 13:21:20
那你一定要有相应的是医保证明，支付工资的凭证等证据
2019.07.15 07:59:30
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所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续；新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内，向社会保险基金经办机构办理社会保险手续。工资总额及人员发生变动时，应于当月向社会保险基金经办机构申报。
2019.07.11 18:52:26
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社会保险基金经办机构是非营利性事业单位，其职责：
(一)依照有关法律、法规规定，办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务；
(二)负责社会保险基金的保值和增值；
(三)负责离退休人员、因工伤残人员社会保险的管理和服务工作；
(四)办理其他有关业务。
2019.07.11 23:45:34
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公司给职工缴纳的社会保险：1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%（有的地方是1%）
职工享受单位办理社保参保，是劳动法规定的待遇，原来单位的社保不停，在同一城市，你单位就是想办理也办理不了（得先停再续）。
2019.07.12 08:08:15
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