上级不同意,上级还说如果说走就走要用签的合同告我,我要如何处理

更新时间:2019-07-11 09:16:38
问题描述:
您好,我七月9号向上级提要离职做到8月十号,上级不同意,跟我说找不到人,即使招到人也要把人教会才能走,上级还说如果说走就走要用签的合同告我,叫我赔违约金。 请问,我要如何处理
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6位律师解答
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  • 杨为钟律师
    服务地区:福建-厦门
    公司这种做法完全不讲道理啦,而且也不合法,你提离职只要按劳动法律规定来提是没有太大问题的。建议可以向劳动部门反应或投诉。
    2019.07.11 08:17:12
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  • 李峰律师
    服务地区:福建-厦门 137-7997-5735
    咨询我
    合同是否有约定违约金条款?
    2019.07.11 08:52:29
    点赞
  • 谢婷律师
    服务地区:福建-厦门
    按照劳动合同法的规定 你可以提前一个月辞职 具体看你与公司签订的合同的内容
    2019.07.11 08:20:54
    点赞
  • 林清溪律师
    服务地区:福建-厦门
    你好,用人单位出现克扣你的工资或拿了你的违约金等违约情形,我就有办法
    2019.07.11 08:26:25
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  • 孙春茹律师
    服务地区:福建-厦门
    你好,如果没有经过特殊培训,可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,过了三十天就可以离开了。
    2019.07.11 09:14:14
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    七月9号向上级提要离职做到8月十号,可以
    2019.07.11 09:16:38
    点赞
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