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没有签订劳动合同但有缴社保，可以审请劳动仲裁吗
更新时间：2019-07-11 11:23:46
问题描述：
在公司上班5年，没有签订劳动合同但有缴社保，离职时未办理任何手续，可以审请劳动仲裁吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2019.07.11 11:23:46
点赞
马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
咨询我
您好，可以申请劳动仲裁。
2019.07.10 18:50:34
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
补交社保，双倍工资解决处理
2019.07.10 19:02:36
点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，
2019.07.10 20:01:09
点赞
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