只是口头协议,也没签劳动合同。请问我跟他这种情况是属于合作关系,还是雇佣关系,我该怎样拿回我的损失。

更新时间:2019-07-11 11:12:35
问题描述:
你好,16年7月,当时我朋友公司亏28万,他叫我跟他一起干,不用我出一分钱,给我百分三十干股,亏本不用我出一分,工资每月给我5千,实际我在外面工资是一万,少拿工资,我答应了。17年约赚了180万,18年亏了一点点,但总还应赚100万吧,当这2年半时间,一直没算个账,也没理行给我干股红利。18年底我决定不干,但到现在还欠我19年1月一个工资至今没给,帐也没算我应得的。我多次找他讨要,他以各种借口,没给我,我跟他没签任何合同,只是口头协议,也没签劳动合同。请问我跟他这种情况是属于合作关系,还是雇佣关系,我该怎样拿回我的损失。谢谢!
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3位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,可携带相关材料提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.07.11 11:12:35
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    你好,我想按劳动法相关法律起诉,诉求,
    1、拖欠一个月工资。
    2、 未足额支付劳动报酬,我在其它公司待遇是一万,而在被告公司里只给5000,(被告原先口头协议百分三十股份,但一至没理行。我现要求被告补齐我实际在外务工资差额 ,可提供15年在别的公司工资流水及现在在别的公司流水证明。股份不要了,因没有合同。
    3,未签劳动合同,应支付双倍工资。
    律师,你好!我想这样提起诉讼,要回一点损失行吗?这样胜诉把握有多大?
    2019.07.11 18:43:44
  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好,你们可能是双重关系,不同关系解决方式不一样
    2019.07.10 21:42:14
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2019.07.10 19:02:28
    点赞
    请问我能向劳动局申请仲裁拖欠工资,和未足额支付劳动报酬,和未签劳动合同应支付两倍的工资吗
    2019.07.10 19:15:10
    你好,可以的,你收集相关材料去劳动局申请仲裁。
    2019.07.11 12:21:36
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我的朋友与雇主是临时雇用关系,没有任何书面合同。这种情况习如何证明存在劳动关系 ?
单位的其它员工以及工资给付是否有工资条,或者财务人员记帐等等都可以证明存在劳动关系。
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我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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那家公司说工资日结,不签劳动合同
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
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劳动合同到期员工不主动续签符合非本人意愿中断就业吗?
劳动合同到期不续签,常见处理方式包括协商续签或离职。选择哪种方式应考虑双方意愿、合同条件及法律规定。若用人单位不愿续签,劳动者可依法要求经济补偿。
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协议中约定录用期为4年,并且与一家单位签订了录用协议,参加了今年的校招,我家孩子是2023届毕业生?
公司违约,可投诉或法律维权。投诉需向劳动保障部门提供证据;法律维权可咨询律师,准备起诉材料。如找到新工作,因公司违约在先,不需赔偿。
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我签了1年的合同,今天是第一个月,我就想辞职可以吗
可以辞职。操作如下:1. 与单位协商解除,达成一致后签订解除协议;2. 如协商不成,可提前30天书面申请辞职,确保工作交接和社保终止的顺利进行。
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陪产假上海有多少天
上海市陪产假规定是10天,陪产假应在产假期间使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。对于符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,可以享受生育假三十
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想在五月干到月底之前提交辞职。但是因为在五月底已经过试用期了,是不是要等一个月才能离职
试用期辞职,可提前3天书面提出。选择书面方式更正式、有法律效力,可留存证据。确保提出时间准确,以免影响离职进程。同时,与用人单位沟通协商,确保顺利离职。
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