在公司上班7个月没有签订劳动合同，每天加班没有加班费，无劳动合同，可申请仲裁赔付多少工资呢

更新时间：2019-07-13 10:36:46

问题描述：

在公司上班7个月没有签订劳动合同，每天加班没有加班费，早走领导就不乐意，还美其名曰自愿加班，下班就打卡，打完卡继续加班，公司内部罚款调项多达70多条，离职还扣了15天的工资，离职交接完成后定的工资，在下月开支的时候又扣了500。上述情况可以申请劳动仲裁吗，无劳动合同，可申请仲裁赔付多少工资呢

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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，你需要证明加班的事实然后仲裁主张

2019.07.10 17:25:17

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我能以没签劳动合同的名义仲裁公司吗

2019.07.10 17:31:45
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2019.07.12 17:38:32

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进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一般来说，通过申请劳动仲裁拿回工资的可能性较大，但是拿回的工资会打折扣。

2019.07.13 01:14:53

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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

2019.07.13 10:36:46

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徐吉文律师
服务地区：辽宁-沈阳

建议约时间面谈帮助指导维权

2019.07.10 16:19:47

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潘天驹律师
服务地区：辽宁-沈阳

6个月工资，还有加班费。

2019.07.11 09:15:13

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