没签订劳动合同，怎么合理讨要薪资？

更新时间：2019-07-10 15:08:24

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没签订劳动合同，怎么合理讨要薪资？

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何锐律师
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你好，我是何锐律师，可以通过固定证据的形式，向劳动仲裁委申请仲裁；也可以提交初步的证据向劳动监察大队申请监督

2019.07.10 11:51:23

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郭磊律师
服务地区：云南-昆明 158-8783-4346

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可以先确认劳动关系，之后再申请劳动仲裁

2019.07.10 15:08:24

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没有签劳动合同且老板拖欠工资的，劳动者可以通过协商和解、申请调解、申请劳动仲裁、依法去法院起诉等方式来处理。劳动者可依法要回其工资并且依法要求单位向其支付最多以

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如果未签订劳动合同就辞退了还要收取培训费合理吗合法吗？我还如何维权？

你好，单位收取培训费违法，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同期间双倍工资，并加付赔偿金。

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没有签订劳动合同怎么讨要工资

你好，可申请劳动仲裁要求未签劳动合同双倍工资赔偿及拖欠的工资。

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没有签订劳动合同怎样讨要工资

你好，首先要收集存在事实劳动关系的证据。

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没有签订劳动合同怎样讨要工资

申请劳动仲裁。主张工资及赔偿金。

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我和公司的劳动合同到期后，社会保障也应该一起转移）这合法吗？

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

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关闭水电站的政策对员工有什么补偿？寻找政府或老板。

要看具体情况，建议诉讼或投诉

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公司提出终止劳动合同，公司不同意怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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怀孕期间不等一个月就可以辞职吗？

根据劳动合同法的规定，职工在孕期期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

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还没签劳动合同，请问这种情况怎么办

您好，可以申请劳动仲裁维权

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想问一下，本来合同二年，但不知道什么原因又延后一年，现在三年合同到期说不续签该如何赔偿

合同到期不续签，常见的处理方式包括要求经济补偿和协商续签。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如希望继续工作可协商续签，如希望获得补偿则要求支付。

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您好，合同到期公司不续签有有补偿吗

合同到期不续签有补偿。如公司不续签，按《劳动合同法》规定应支付经济补偿，计算方法为每工作一年支付一个月工资。如公司提高条件而您不续签，则无需支付补偿。具体操作需

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在某公司工作1年03个月，没有签订劳动合同，主动离职能拿到赔偿吗？

主动离职通常无赔偿，但可寻求法律援助确认劳动关系，再申请劳动仲裁要求赔偿。选择处理方式时应综合考虑证据充分性、维权成本及自身情况。

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