没签劳动合同辞职直接走工资怎么算

更新时间:2022-10-08 16:46:44
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没签劳动合同辞职直接走工资怎么算
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  • 卜之浚律师
    服务地区:山西-太原 199-3532-9070
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    没签劳动合同,可以申请劳动仲裁。
    2022.10.08 15:46:03
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    谢谢您,劳动仲裁怎么弄
    2022.10.08 15:47:06
    可以向劳动仲裁委申请
    2022.10.08 15:51:22
  • 王宏亮律师
    服务地区:山西-长治 186-3654-1711
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    要按照约定的工资标准计算
    2022.10.08 16:46:44
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1312506 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司没有签合同离职工资按实际工作的天数来算。在辞职之后,用人单位应该一次性结清劳动者的工资。若用人单位与劳动者超过一个月不满一年未签订书面劳动合同,则向劳动者每月支付二倍的工资。

    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022.10.08 15:27:02
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