下班之后接小孩放学被车撞伤,在养病期间被公司辞退合法吗

更新时间:2019-07-10 14:33:17
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下班之后接小孩放学被车撞伤,在养病期间被公司辞退合法吗
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  • 张红丽律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2019.07.10 09:54:09
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  • 倪仪律师
    服务地区:广东-深圳
    什么情况现在解决了吗方便电话沟通??
    2019.07.10 10:54:42
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  • 李东海律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这种可以帮你处理
    2019.07.10 10:56:40
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司做法涉嫌违法。
    2019.07.10 14:33:17
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下班被车撞伤
你可以聘请律师向车主索要赔偿,并与交警沟通,让车主拿医疗费。如果你有不明白的地方,可以给我打电话.
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下班路上被车撞伤
你可以要求单位主管工会的人代表单位到保险公司询问理赔审批情况。
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