员工受伤,强行叫去上班。不然就不算工伤。没工资。

更新时间:2019-07-10 23:01:56
问题描述:
中铁22局。员工受伤,伤没好,强行叫去上班。不然就不算工伤。没工资。
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  • 邱佳豪律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    你好,是否构成工伤不是由用人单位决定的,你可以向社会保险行政部门申请工伤认定
    2019.07.10 23:01:56
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    工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
    2019.07.10 09:16:31
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本人受伤做院27天,回来老板只发了我上班的工资,以后不理不彩,去劳动局,说要认工伤,但厂里放假没人,
先申请工伤认定,你能提供多少证据就提供多少证据,另外劳动局也会去调查的。
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我上班。在公司受伤没上班,公司说是我自己操作不当,不算工伤,不给我工资对吗?谢谢
《广东省工伤管理条例》第9条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 第12条:用人单位应当在职工发生事
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上班期中受伤,没签合同,能不能算是工伤,休息期间有没有工资
属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,动关系继存期间可获社
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员工受伤却不算工伤
员工受伤却不算工伤
劳动动态 3743
本人应工伤在家休息快一年了,公司叫我去上班,可是我的伤还没完全好,做以前的工伤,受伤的部分吃不消,可
你好,可以要求单位为你更换工作,如果单位解除劳动合同你可以主张经济赔偿。
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工伤没好,老板让上班。
如有遗嘱不能上班可以全休。
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