公司是双休模式,请问离职缺勤天数周六周日扣工资合理吗?这个工资算法合理吗?
更新时间:2019-07-09 18:29:42
问题描述:
2019年六月20号离职(20号当天有上班),公司是双休模式,底薪4000,试用期内,当月请事假1.5天。财务算的工资是:出勤15.5天,缺勤9天事假1.5天,基本工资2500,岗位津贴452.08,绩效516.67,缺勤9天扣款937.5元,事假1.5天扣款156.25元,个人收入额为2375元,请问离职缺勤天数周六周日扣工资合理吗?这个工资算法合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询