请问公司没有在一个月之内给员工签劳务合同,请问是违法的吗

更新时间:2019-07-09 10:41:24
问题描述:
你好,请问公司没有在一个月之内给员工签劳务合同,三个月之后拖着不转正,也不买保险,请问是违法的吗
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  • 肖真律师
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    你好,根据《劳动法》的规定,公司在一个月内不签订劳动合同的,需要支付双倍的工资。公司拖着不转正、不买保险是不符合法律规定的。
    2019.07.09 10:41:24
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你好,公司一个月内没有为员工签订劳动合同,三个月后拖延不成为正式员工,也没有购买保险,这是违法的
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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您好,我在一家单位试用期三个月内没签劳动合同也没交保险,是不是违法。
依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人
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你好,做了十多天服务员,不想做了,上司说要再做三个月才可以走,没有签合同,请问这样合法吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我与公司签的是劳务合同
你好,建议咨询税务部门。
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我与公司签的是劳务合同
你好,这个你的公司会帮你办理的
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