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还是学生身份还在实习期，没有签劳动合同，实习期内想离职还需要赔偿培训费吗？
更新时间：2019-07-08 14:01:17
问题描述：
培训协议上说明了是作为劳动合同的附件，现在还是学生身份还在实习期，没有签劳动合同，实习期内想离职还需要赔偿培训费吗？
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2019.07.08 14:01:17
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