试用期辞职,需要赔付实习期的违约金吗?

更新时间:2010-10-19 15:00:04
问题描述:
我是一名刚刚毕业的学生,在公司实习了6个月,期间签订了劳动合同,约定试用期为6个月到今年12月31日。在公司工作这段时间我觉得工作不是很好,我提出了辞职。但是公司要求赔偿实习期的培训费用,合同中有约定辞职需要赔偿培训期间的费用。其实实习期间只是正常的上班,并没有任何培训,辞职我也是提前三天提出的申请。请问实习期属于培训期吗,我需要付违约金吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:河北-张家口
    要求你支付违约金没有法律依据。
    2010.10.18 16:17:33
    点赞
  • 冉令涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    不需要。
    2010.10.19 15:00:04
    点赞
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实习期辞职需要交违约金么?
约定不合法。试用期提前三天告知公司,然后走人。
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已经签了试用期合同,要是在试用期没结束之前辞职,需要赔偿违约金吗?
要看企业有没有如进行培训等投入了,在一般情况下是不需要赔偿违约金的.
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