三个月转正，承诺的是转正时间从试用期三个月之后开始算，内试用期后的几个月社保怎么算，可以仲裁吗

更新时间：2019-07-13 13:36:48

问题描述：

面试时说，三个月转正，但是后面又说需要进行考核才能转正，期间又发生了好多事情，就这样一直到了12个月的时候说已经转正，承诺的是转正时间从试用期三个月之后开始算，后面又跟领导沟通说，社保从下个月开始算，内试用期后的几个月社保怎么算，听领导意思是前面几个月的社保是不准备补交了，可以仲裁吗

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孔晓丽律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

可以申请仲裁要求补缴。

2019.07.08 12:02:51

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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与试用期没有直接关系。

2019.07.09 08:16:44

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具体补缴步骤如下：（一）填写好社保申请书，带上身份证和免冠一寸照片两张。
（二）缴纳社保费，缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇户口的到乡镇社保部门，城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。
（三）办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。
（四）办理养老保险手续后，带上已经办理好的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张，到当地的医保中心办理就可以了。

2019.07.12 12:48:42

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社保是社会保险的总称，其中包含医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险五种。不同的保险缴纳的时间是不同的，有的保险可能存在当月办理次月生效的情况。当然作为公司的员工，您是可以要求单位缴纳社保的，具体的缴纳程序，您可以向社保部门咨询。公司拖欠工资的，您可以与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门举报，要求其责令对方支付，这样比仲裁更为迅速。当然您也可以直接提起劳动仲裁。只要单位拖延支付工资的，您就可以提起仲裁。

2019.07.13 13:36:48

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