企业每月只发生活费,合同到期说按绩效考核结算工资,所得就是每月生活费。这个怎么起诉

更新时间:2019-07-08 00:48:10
问题描述:
签订的合同是年薪制的,企业每月只发生活费,合同到期说按绩效考核结算工资,所得就是每月生活费。这个怎么起诉
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    劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
    2019.07.08 00:48:10
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公司对员工的工资应每月支付吗?我公司每月给我们发固定的生活费
不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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签订合同的工资只有实际工资的一半,平时每月也只发了一半,大约3000左右,还有一半,年终作为奖金发放
你好,根据你描述属于工伤保险待遇纠纷纠纷,可以按照实际工资主张的,根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤
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