我与老板谈补我疗伤三个月工资,他不答复我,我想在公司继续上班,这样可以吗?

更新时间:2019-07-08 09:57:24
问题描述:
我在不司上班己三年多了,今年因一事故在家疗伤三个多月,不属于工伤,公司只给我交了保险,没有给我开一点工资,现在公司要求我上班,但是己成本高为由,公司员工工资调整值接把我的工资每月降了两千多,老板和我说我没有同意。因为当年谈工作时定为年薪拾万,每月先开6050元,其于年终结算,我与老板谈补我疗伤三个月工资,他不答复我,这种情况下,我想在公司继续上班,因为我没有证剧,等到年终了确实没有把剩下的工资给我开,我在去投诉他,这样可以吗?我该向那个部门投诉他?
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5位律师解答
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  • 刘晓宁律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,这个问题您那天已经跟我电话咨询过,降薪需要双方协商一致,否则可以要求其支付工资差额部分。
    2019.07.07 19:31:50
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    请假三个月有合法的请假手续吗?可以单位未支付工资为由解除合同并要求经济补偿金补发工资
    2019.07.08 09:57:24
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  • 段小平律师
    服务地区:辽宁-大连
    请假三个月有合法的请假手续吗?可以单位未支付工资为由解除合同 并要求经济补偿金 补发工资
    2019.07.07 09:07:44
    点赞
    我是属于交通易外是事故,在医院打电话请的假,公司也派人到医院去看望了,并且告诉我公司已经办理了团体职工易外险,医疗费,和务工费最多理赔两万,可保险公司只赔了医疗费九千多点,
    但是现在并不是三个多月疗伤的问题,我要求上班,老板以公司成本高调整职工工资为由,直接把我的工资每月降了两千多,我当年是公司聘请去的,讲好了年薪拾万,每月开工资6050元,剩下的年终资复。他降工资我不同意,也没与我协商,现在让我上班,因为剩于的工资年终才能给开,我想上班,如果到年终不给我开剩于工资给我,我就投诉他,这样可以吗?
    2019.07.07 10:26:21
  • 赵永慧律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以,到劳动仲裁申请劳动仲裁。
    2019.07.07 10:27:59
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以向劳动监察部门投诉。。。
    2019.07.07 11:26:36
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我们我在我们工厂工作一个半月,我现在不干了,我们老板只给我打了一个月的工资,还有我们老板叫我去
你好!首先你可能向当地的劳动监察大队投诉,投诉仍无法解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部2个答案 >
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我不想在现在这个公司上班了,我去辞职,领导不批准,而且我现在还在试用期,做了20几天,如果我不去了,
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。应该发给工资。
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下,入厂七天试用期内由于工作为“喷漆”且有大量“漆尘”主动要求车间主管负责人配发劳保用品主管说“没事
不合理,可协商或投诉。 1. 与主管协商,要求配发劳保用品,确保工作安全。 2. 协商无果,向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理。 3. 若投诉仍无解决,可申
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周末调休了,晚上还上班算周末加班的还是算平常加班的????
晚上加班工资视情况定。工作日晚上加班,支付1.5倍工资;休息日加班未调休,支付2倍工资;法定节假日加班,支付3倍工资。 若公司安排调休,则可不支付加班费,但需确
全部3个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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