大概是几级伤残,赔偿标准是什么

更新时间:2019-07-13 00:09:13
问题描述:
手指是中指和无名指的肌腱断裂,大概是几级伤残,是工伤所致。赔偿标准是什么
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
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    估计八级左右。应该是二十多万
    2019.07.06 21:29:45
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    已帮助703677 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    ### 一、认定条件

    上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。如果在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时,应当考虑以下四个必备要素:

    1. 上下班的规定时间;
    2. 上下班的必经路线;
    3. 无本人责任或非本人责任;
    4. 机动车事故。

    这四个要素必须同时具备,缺一不可。

    ### 二、申请时限

    1. 用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;
    2. 如果用人单位没有依法为员工申请工伤认定,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

    ### 三、受理部门

    各统筹地区的社会保障局负责受理工伤认定申请。

    ### 四、提供材料

    申请工伤认定时,需要提供以下材料:

    1. 《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);
    2. 劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明),为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);
    3. 首诊病历及有关检验报告复印件;
    4. 员工身份证复印件;
    5. 《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;
    6. 如申请由工伤职工的直系亲属提出,还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明,如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。

    ### 五、交通事故工伤赔偿标准

    1. 如果交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。如果企业或者工伤保险经办机构先期垫付了有关费用,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
    2. 如果交通事故赔偿给付了死亡补偿费或者残疾生活补助费,并且已由伤亡职工或者亲属领取,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但是,如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
    3. 职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
    4. 如果由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
    2019.07.10 02:34:47
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      九级伤残=本人工资×9个月
      十级伤残=本人工资×7个月
    2019.07.10 14:32:41
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    1. 工伤鉴定的标准都是全国统一的,在伤者职工病情稳定或者出院时,存在伤残的应当申请劳动能力鉴定。
    2. 鉴定委员会收到申请后,随机安排伤者到所在市具备鉴定资格的医院做检查,然后从医疗专家库中随机3到5名专家出具鉴定意见,由鉴定委员会根据专家意见综合得出鉴定结论。
    3. 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
    4. 设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
    5. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
    6. 劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
    2019.07.13 00:09:13
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  • 朱彦荣律师
    服务地区:安徽-合肥
    具体看鉴定结果
    2019.07.06 20:34:29
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