我这边家具厂老板拖欠员工4.5.6三个月工资一直没发怎么办，现在我们就是准备下周一去申请劳动仲裁

更新时间：2019-07-12 17:54:06

问题描述：

你好我这边家具厂老板拖欠员工4.5.6三个月工资一直没发怎么办，我们前两天也找了当地劳动监察部门，跟老板也协商了，我们员工现在就是要求现在必须要发四五月两个月工资，六月份的七月底再发，老板不同意这样，老板要求我们现在要辞职搬出宿舍可以，四月份工资下周五发，五月份工资七月底再发，六月份的还没说，现在不辞职的就继续到工厂上班工资还是月底再发，现在我们就是准备下周一去申请劳动仲裁，想请问下老板这样是已经违法了吗，我们申请劳动仲裁能赢吗，这种情况可以在申请仲裁时要求老板除按期支付工资外再额外支付这两个月的赔偿金吗

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陈莎律师
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这种情况申请劳动仲裁是没有问题的

2019.07.06 21:35:42

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申请劳动仲裁的话时间久吗，申请仲裁时可以要求工厂除支付工资外赔偿额外的赔偿金吗

2019.07.06 21:40:16
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2019.07.10 16:16:12

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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019.07.11 06:55:02

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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。

2019.07.12 17:54:06

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刘志敏律师
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可以要求，合法权益。

2019.07.10 11:51:43

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