我在工地上做放线施工。来的时候老板也没给我签合同。要辞职走人了。老板不给我结工资。

更新时间：2019-07-13 01:58:49

问题描述：

我在工地上做放线施工。来的时候老板也没给我签合同。我现在干了2个多月。要辞职走人了。老板不给我结工资。原本说好的280一天，现在只算150。这种情况怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

其它综合律师团队推荐
已帮助1917742 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好！根据您的描述，您与公司之间属于劳动合同法律关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
建议你搜集可以证明自己在公司工作的证据，如社保、打卡签到记录等。劳动者可自劳动纠纷发生之日起一年内提出劳动仲裁。

2019.07.09 15:48:33

点赞
颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

咨询我

可以收集证据向劳动监察大队投诉

2019.07.06 14:42:12

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助951433 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2019.07.12 03:59:29

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1032384 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2019.07.12 10:31:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1584700 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

2019.07.13 01:58:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。