是否违法,如果是的话该如何维权

更新时间:2019-07-13 20:47:24
问题描述:
我们单位应该给我们缴纳的保险都是从我们工资扣除是否违法,如果是的话该如何维权
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  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
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    你好,可以申请劳动仲裁。
    2019.07.06 16:41:34
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    我跟单位解聘之后是否可以仲裁相关权利
    2019.07.06 22:24:41
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    社会保险基金经办机构是非营利性事业单位,其职责:
    (一)依照有关法律、法规规定,办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务;
    (二)负责社会保险基金的保值和增值;
    (三)负责离退休人员、因工伤残人员社会保险的管理和服务工作;
    (四)办理其他有关业务。
    2019.07.07 12:37:53
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  • 找法网咨询顾问
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    如果老板乱扣工资,可以申请劳动仲裁,寻求劳动仲裁解决,也可以依法向当地人民法院申请支付令。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2019.07.12 10:53:27
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    社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。这在我国的《社会保障法》中有详细的规定,在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。
    2019.07.13 20:47:24
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你好,是我们下班的时候了。单位领导让我们在那里打扫卫生。每天都是这样。如果你不在那里,扣除你的工资是
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我们领导规定,我们违反了他的制度,就扣当班工资的三倍,我该如何维护自己的权益
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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