我在厂里上班受了工伤,工伤十级,但是没有丧失部分劳动力,还是在合同期内,现在厂里要解雇我,请问律师厂

更新时间:2019-07-08 11:34:32
问题描述:
您好,我在厂里上班受了工伤,工伤十级,但是没有丧失部分劳动力,还是在合同期内,现在厂里要解雇我,请问律师厂里怎么给我赔偿?
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5位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    工伤总共给予12个月工资的赔偿。另外公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
    2019.07.08 11:34:32
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
    咨询我
    除工伤赔偿12个月工资和停工留薪期工资外还可要求经济补偿金的赔偿(即工龄),如有困难可电话联系或添同号加微信沟通。
    2019.07.06 10:37:05
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞 159-8991-7408
    咨询我
    你好,单位无故解除劳动关系的,应支付你双倍经济补偿金。工伤伤残赔偿金另外计算。有需要可来电咨询
    2019.07.06 10:27:19
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  • 王天军律师
    服务地区:河北-沧州
    你好,是做了工伤鉴定,鉴定为10级吗
    2019.07.06 10:30:26
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    是十级伤残,现在社保局的赔偿已收到,我受工伤厂里要解雇我,我要求厂里赔我两倍,厂里说我没有丧失部分劳动力,不给赔偿
    2019.07.06 10:38:42
  • 陈洪波律师
    服务地区:广东-东莞
    除了工伤赔偿,违法解雇的话,按照工龄一年赔两个月的工资。
    2019.07.06 10:45:05
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你好,我在厂里上班。手受伤的,现在做了工伤鉴定,评不上残,请问公司怎么赔偿我
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
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请问我的工伤残疾等级是十级,劳动能力是八级。我在武汉,现在还在工作。如果工厂想解除劳动合同,我在这里
你好,就有十级工伤伤残的,进行赔偿时,赔付:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医
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我3月分在工厂受了工伤,厂里没有买保险。现在我想辞职,厂里要扣我工伤的医药费。怎么办
你可以通过劳动争议仲裁的形式进行依法维权,并获得各项赔偿。
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辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
从法律的角度来看,《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成,即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定,法律并没有明确规定,这通常由雇主和员工
全部4个答案 >
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转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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