如果培训机构是不正规的经营,未签劳动合同,周末去上课,现在学生不上课了,老板拖欠工资不发,如何维权

更新时间:2019-07-08 15:41:39
问题描述:
如果培训机构是不正规的经营,未签劳动合同,不满一年,自己是兼职老师,周末去上课,现在学生不上课了,老板拖欠工资不发,这种情况,如何维权
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
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    可以依法要求支付双倍工资!
    2019.07.07 23:47:06
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  • 王振林律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以通过起诉去维权。
    2019.07.08 15:41:39
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不是正规公司人员,没有签订劳动合同,但是拖欠工资已有50多天,老板一直说过几天,这该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有签订劳动合同,因为一些问题不愉快得辞职了,最后老板不给发工资,还不是拖欠是直接不给发了,该怎么办
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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口头跟老板说辞职已经3个月了,现在还不给走,没签合同的,厂还经常拖工资,一天上班12小时,我该怎么做
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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现在公司以睡岗为由对我实行罚款,这样合理吗?
违法行为,可以申请劳动仲裁维权
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入职不到六年,被动离职需要赔偿多少?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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老板说要扣除工资。这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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实习生每天工作10个小时正常吗?
你好,根据法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
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在比亚迪内工作十天左右,怎么离职
跟对方说清楚离职就行
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王先生入职深圳市标域汽车有限公司(以下简称标域公司)对这项检测王先生并不知情。是否有过错?
根据描述,本案中医院未经王先生的同意就将其包含有乙肝病毒血清标志信息的体检报告交给了雇主(标域公司),这可能违反了相关的隐私保护和个人信息保护的法律规定。 医院
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五一只放一天假不合法。定义如下: 1、如果公司在五一假期,放一天假,即不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,这是犯法的; 2、如果在学校,只放一天,不
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