没有签劳动合同的可以投诉吗

更新时间：2019-07-08 09:35:13

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李学斌律师
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从你到公司工作的第二个月起支付你双倍的工资，可带齐资料到我所详谈。

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临时工没有签劳动合同

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公司违法，你可以随时离职，并要求支付双倍工资。

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劳动合同该怎样签订

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没有签劳动合同

可主张双倍工资赔偿，按工作年限计算的经济补偿金。具体可电询或当面咨询。

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劳动合同的签订

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没有签劳动合同

可以通过劳动仲裁解决。可得到四个月的双倍工资，另半个月工资的经济补偿金。

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没有签劳动合同

可以申请劳动争议仲裁要求补交社保和支付未签订劳动合同的双倍工资

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劳动合同该怎样签订

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没有签劳动合同

你好！可申请劳动仲裁来维权，依法主张权利

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劳动合同的签订

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没有签劳动合同

从入职的第二个月起，可以要求支付双倍工资。

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用人单位不签劳动合同

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可以主张相应的工伤待遇。

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没有签劳动合同

可以搜集你和该公司保持劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁.

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没有签劳动合同

无权随意辞退员工，应双倍支付工资并支付经济赔偿金。

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