没有签劳动合同

更新时间:2010-06-21 14:07:47
问题描述:
你好:请问 如果公司没有跟劳动者说过签合同的事情,只说试用期一个月,薪水多少。试用期过后,薪水多少。而且公司都没有向劳动者提出是否需要签合同的事情。而且还留劳动者继续工作。这样的公司是否已经违反劳动法的相关规定?如果是的话,劳动者如果因为签合同的问题而提出辞职的话,公司是否要支付劳动者从试用期过后,但不到一年期满每月双倍工资。
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  • 梁广宙律师
    服务地区:广东-广州 139-2878-7639
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    入职后一个月就要和劳动者签订劳动合同,如果不签订就需要支付双倍工资。
    2010.06.20 22:51:05
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  • 洪树涌律师
    服务地区:广东-广州
    用人单位已经违反了劳动法的有关规定,可以要求双倍工资
    2010.06.20 22:59:45
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  • 杨建文律师
    服务地区:广东-广州
    公司的行为是违法的。你可以以此为由辞职并请求赔偿
    2010.06.21 00:41:49
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    公司违法,你可以随时离职,并要求支付双倍工资。
    2010.06.21 14:07:47
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