现在我进厂老板没有签订劳动合同,我怎样申报工伤,我到社保局拿申请工伤认定书,老板也不填表怎办?

更新时间:2019-07-06 00:46:57
问题描述:
, …我在东莞大朗镇一家工厂上班,刚进厂己有一个多月发生工伤,现在我进厂老板没有签订劳动合同,也没有i买社保,就连公司全名称也不知道,我怎样申报工伤,我到社保局拿申请工伤认定书,老板也不填表怎办?
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    劳动者未与用人单位签订劳动合同,只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系,便可以进行工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明等
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认定工伤后出具什么材料
认定工伤后出具什么材料
工伤认定办法 1917
女,58岁,去年7月在上班路上发生车祸。对方全责我左腿骨折,工厂没有社保,没有劳动合同。我在工厂工作
法律分析:如果属于工伤,可以向老板索要赔偿。先和老板协商相应的赔偿,然后协商达成的话,就由老板出钱赔偿相应的医药费,营养费,以及后续治疗康复费,但是若有残疾,则
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女,58岁,去年7月上班路上发生车祸。对方负责我左腿骨折。工厂没有社保,没有劳动合同。我在工厂工作了
申请工伤赔偿可以咨询社保行政部门和劳动保障行政部门。用人单位或者职工一方可依法向上述部门申请工伤认定;被认定为工伤后依法申请劳动能力鉴定,之后去向社保经办机构索
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我想问问律师,我老公在没有签合同的工厂工作,弄断了两根手指骨,老板也没有买工伤保险。如果他向老板索赔
工伤工厂不管,劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,及时申请劳动能力鉴定,若用人单位未依法购买工伤保险的,
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我在公司工作了一年多,没有买五险一金。同时,我没有签订劳动合同。今年8月发生车祸。为了工伤,公司只给
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跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
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处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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