要付违约金6000，我可不可以认为这两个月是试用期？是否要付违约金？
更新时间：2019-07-05 18:06:18
问题描述：
已与单位签订合同，但合同是未注明有试用期，合同期限是今年5月7日到明年6月30日，说在此期间离职，要付违约金6000，目前已拿一次工资约为4000不到，这是基本工资，没有奖金，单位说是两个月的工资。我可不可以认为这两个月是试用期？但如果现在要离职，是要按试用期提前3天，还是按照正式工提前30天？若是要马上离职是否要付违约金？（还差3天工作时间满2个月）
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