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上班的时候老板娘说没干满一年扣半个月工资,我该怎么办?她这属于乱扣工资?
更新时间:2019-07-12 16:36:37
问题描述:
我是在服装店里上班的,上班的时候老板娘说没干满一年扣半个月工资,但不压工资,辞职提前1月到2月,(到发工资是每月10号)本质上是压了10天工资的,但是现在我给她提辞职,她又直接扣了我1500工资不发给我,我该怎么办??? 她这属于乱扣工资?我可以打劳动局电话???
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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建议直接到当地劳动部门投诉。
2019.07.04 17:25:05
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2019.07.05 06:15:17
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通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
2019.07.09 05:41:15
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第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2019.07.12 16:36:37
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