在洗手间摔倒致脚踝骨折,能算工伤吗?需要提供什么证据吗?工作场所:国家电力部门大厦工作时间:

更新时间:2019-07-09 15:17:45
问题描述:
公司派驻广州出差,在国家电力大厦工作时,在洗手间摔倒致脚踝骨折,能算工伤吗?需要提供什么证据吗? 工作场所:国家电力部门大厦 工作时间:上班时间 经过:去洗手间,在洗手间摔倒,事后自己给同事说了下,然后自己出去打车去了附近医院,在医院检查时,公司又派了2个同事去看望帮忙,当天做了石膏托外固定,第2天公司给定飞机接着回济南医院进行手术治疗。
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  • 朱彬律师
    服务地区:山东-济南
    可以认定属于工伤的。
    2019.07.04 14:45:50
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助103568 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    进行工伤认定时,有如下步骤:
    (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
    (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。
    (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:
    1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
    2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
    3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;
    4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
    (四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。
    (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
    如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:
    1.是否属其它案由,走其它程序;
    2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;
    3.是否需行政复议或行政诉讼
    2019.07.06 23:07:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1866690 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户,有没有营业执照,如果有,能够认定工伤;反之不能认定为工伤。工伤保险条例
      第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
      中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
    2019.07.07 02:14:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1138870 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

    2、《规定》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    3、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
    2019.07.09 15:17:45
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早上乘电动汽车去客户家的路上,不小心撞到了路上的石墩上,导致脚骨折,是工伤吗?事件发生时不在乎,以为
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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刚下班打完卡后,出了公司门,突然在下楼梯时滑倒摔断了左腿,前后时间不超过5分钟。这算工伤吗?公司至今
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57岁女公司聘请的清洁工准备打卡上班,下楼梯踩空,导致腰椎压缩性骨折。以上是工伤吗?事件发生时,公司
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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在工作场所自己摔倒骨折算不算工伤?
关键要看摔倒的原因,如与工作有关,就是工伤。反之亦然。
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上班前在公司楼梯摔倒导致骨折,算工伤吗?
可以作为工伤来处理的,如有需要可以委托律师帮你。
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工作人员工作时间在办公楼楼梯不慎摔倒致脑震荡,可否认定为工伤?法律依据是什么?
可以到劳动局认定工伤,如因工伤原因可以认定工伤.不明白可以免费电话咨询。
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劳动法律法规对童工的年龄界定以及相关的处罚规定是什么
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实习生每天工作10小时是否正常?
你好,搜集你加班的证据,然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职,要求支付加班费
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试用期结束后,有问题吗?
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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机关单位见习生被要求值夜班符合规定吗
你好,有纠纷建议直接起诉维权
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劳动法对于不受延长工作时间限制的特殊情况有哪些具体规定?
劳动法允许延长工作时间的情况主要有: (1)用人单位由于生产经营的需要,经公会和劳动协商后可以延长工作时间; (2)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者
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厂里有协商赔偿,但是我去的时候说没有
申请劳动仲裁时,您需要准备以下材料:申请书,需详细写明个人信息、申诉请求、事实和理由等;身份证明,如身份证、工作证等;与争议事项相关的证据材料,如劳动合同、工资
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